U gebruikt een verouderde browser. Wij raden u aan een upgrade van uw browser uit te voeren naar de meest recente versie.

Welkom op de website van FASE 1 Bedrijfsadvies

 

Wij hopen dat u hier veel nuttige informatie zult vinden. Wij besteden veel aandacht aan de kwaliteit van onze consulting- en trainingsdiensten. U kunt gedetailleerde informatie over onze diensten online vinden, of u kunt contact met ons opnemen voor verdere informatie.

 

 

    

Trainingen zijn kostbaar. Het ligt voor de hand dat je hier als werkgever kritisch tegenaan kijkt. In welke gevallen heeft het zin? En hoe zorg je ervoor dat ze daadwerkelijk iets opleveren?


Het rendement van trainingen is niet altijd duidelijk. Zo ontbreekt soms een aansluiting bij wat er op de werkvloer gebeurt. Naderhand lijken veel deelnemers gewoon weer over te gaan tot de orde van de dag.

Toch zijn trainingen essentieel.  Uwbedrijf kan daarmee inspelen op nieuwe ontwikkelingen en de inzetbaarheid van het personeel op peil houden. Dat lukt uitsluitend als u goed hebt nagedacht over de trainingsbehoefte.

Redenen voor training
Overweeg een training alleen als:

het programma is toegesneden op uw bedrijf
Een algemene training lost alleen algemene problemen op. Voor het oplossen van problemen in uw bedrijf is een maatwerktraining de beste optie. Veel trainingsbureaus bieden (incompany)trajecten die toegespitst zijn op de organisatie.

… uw werknemer er echt beter door gaat functioneren
Trainingen zijn niet altijd het antwoord op een probleem. Helemaal wanneer uw werknemer niet de mogelijkheid heeft om het geleerde in de praktijk te brengen, bijvoorbeeld doordat hij geen tijd ervoor heeft of als het management hem niet ondersteunt.

… het voldoende oplevert
Maak een afweging tussen de kosten van de training en de kosten van het probleem dat de training moet verhelpen. Probeer de mogelijke opbrengst uit te drukken in geld. Bij een salestraining is dat bijvoorbeeld meer geaccepteerde offertes en daarmee een bepaalde stijging van de omzet. En een training om de kennis bij te spijkeren of de motivatie te vergroten, verhoogt de productiviteit van de werknemer